Processen

Processen bag de nye værdier

Klubbens bestyrelse har ønsket en bred og involverende proces, der gav alle medlemmer, frivillige og ansatte mulighed for at bidrage til klubbens nye værdisæt. Tæt på 500 har deltaget i processen.

Processen har bl.a. omfattet:

• Spørgeskemaundersøgelse rettet mod medlemmerne og timelønnede trænere og hjælpetrænere, hvor fokus var på, hvilke værdier de så, der kendetegnede Hovedstadens Svømmeklub.
• Der har på møder med frivillige i udvalg og arbejdergrupper været arbejdet med at bygge narrative fortællinger op fra klubbens hverdag. 
• Fastansatte i klubben har arbejdet med værdihandlinger og med, hvordan værdierne kan leves i klubbens hverdag.
• Flere bestyrelsesseminarer, hvor der har været bearbejdet og prioriteret blandt de mange inputs og hvor de endelige værdihandlinger er blevet formuleret.
• Formulering og diskussion i bestyrelsen af en værdiaktiveringsplan.

Det nye værdisæt blev fremlagt på generalforsamlingen 15. marts 2025.